Bewertung Freestar HR-Services AG
Bereits die Bewertung mit den Sternen hilft anderen Konsumenten. Klicken Sie hierfür einfach auf den Stern 1 bis 6 der entsprechenden Rubrik.
Alle Teilnehmer nehmen automatisch an einer Verlosung teil.
Bitte beachten Sie:
Für eine faire Bewertung hatten Sie direkten geschäftlichen Kontakt mit dem zu beurteilenden Unternehmen. Unser Bewertungssystem basiert im Gegensatz zu anderen auf dem Prinzip, dass ein Unternehmen einen Eintrag zeitnah kommentieren kann. Bewertungen werden erst nach der Unternehmensantwort oder Ablauf der Zeit für die Kommentierung veröffentlicht.
Sterne-Bewertung:
1 = sehr schlecht / 2 = schlecht / 3 = eher schlecht / 4 = eher gut / 5 = gut / 6 = sehr gut
Bewertung
Gesamteindruck:Freundlichkeit der Mitarbeiter:
Schnelligkeit bei Anfragen oder Bestellungen:
Die Konsumentenbewertung für Freestar HR-Services AG in Victor von Bruns-Strasse 19, 8212 Neuhausen wird durchgeführt durch HELP Media AG, Zürich. Konsumentenbewertung.ch ist das Bewertungssystem von HELP.CH ®. Konsumenten können auf Help.ch und im HELP-Netzwerk Firmen mit einer Note von 1 (niedrig) bis 6 (hoch) bewerten und zusätzlich Kommentare und Tipps für zukünftige Kunden hinterlassen. Unternehmen können sich so durch gute Bewertungen positionieren und Konsumenten profitieren von den Erfahrungsberichten anderer.
Über Freestar HR-Services AG
ProPers AG arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich als Dienstleister im Bereich des Personalmanagements.
Dabei schätzen unsere lokalen wie auch internationalen Kunden unsere umfassende Kompetenz, die wir in der ganzheitlichen Personalarbeit erbringen.
Durch die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Kunden aus diversen Branchen kennen wir die zentralen Bedürfnisse und Probleme eines Arbeitgebers. Unser breites Netzwerk und der enge Kundenkontakt ermöglichen es uns, individuell auf unsere Kunden einzugehen und Sie dadurch auf Ihrem erfolgreichen Weg zu unterstützen.
Die ProPers AG entstand vor über 20 Jahren aus der Personalabteilung eines grösseren Unternehmens. Unser Ziel war damals und ist es heute noch, auch kleineren Unternehmen die Möglichkeit einer professionellen und kostengünstigen Personalarbeit anzubieten, gewissermassen als Personalverantwortliche im Teilzeitpensum.