Bewertung FrickerSoftSkills

Bewerten Sie hier die Leistungen von FrickerSoftSkills in Rebmoosweg 25a, 5200 Brugg. Jede Firmenbewertung hilft anderen Konsumenten.

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Für eine faire Bewertung hatten Sie direkten geschäftlichen Kontakt mit dem zu beurteilenden Unternehmen. Unser Bewertungssystem basiert im Gegensatz zu anderen auf dem Prinzip, dass ein Unternehmen einen Eintrag zeitnah kommentieren kann. Bewertungen werden erst nach der Unternehmensantwort oder Ablauf der Zeit für die Kommentierung veröffentlicht.

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1 = sehr schlecht   /   2 = schlecht   /   3 = eher schlecht   /   4 = eher gut   /   5 = gut   /   6 = sehr gut

Bewertung

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Hiermit versichere ich, dass diese Unternehmensbewertung auf meiner persönlichen Erfahrung basiert. Das Verfassen von Bewertungen, welche nicht der Wahrheit entsprechen, ist nicht zulässig. Des Weiteren stehe ich nicht im Arbeitsverhältnis mit dem bewerteten Unternehmen. Ich akzeptiere die AGB.

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Die Konsumentenbewertung für FrickerSoftSkills in Rebmoosweg 25a, 5200 Brugg wird durchgeführt durch HELP Media AG, Zürich. Konsumentenbewertung.ch ist das Bewertungssystem von HELP.CH ®. Konsumenten können auf Help.ch und im HELP-Netzwerk Firmen mit einer Note von 1 (niedrig) bis 6 (hoch) bewerten und zusätzlich Kommentare und Tipps für zukünftige Kunden hinterlassen. Unternehmen können sich so durch gute Bewertungen positionieren und Konsumenten profitieren von den Erfahrungsberichten anderer.

Über FrickerSoftSkills

Was Ihnen FrickerSoftSkills bietet

Damit Ihr Unternehmen erfolgreich ist und wächst, braucht es Mitarbeitende, die top motiviert sind und ihr Bestes geben.

FrickerSoftSkills unterstützt Sie, in Ihrem Unternehmen eine positive Unternehmens- Kultur zu schaffen und echten Team-Spirit zu erzeugen. So können alle in Ihrem Unternehmen ihr Potenzial voll entfalten - die Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg.

Wir sind auf den folgenden Felder tätig und entwickeln mit Ihnen das "SoftSkills"- Programm, das zur Situation und den Bedürfnissen Ihrer Firma passt:

Change Management Bei Veränderungen die Mitarbeiter ins Boot holen und positiven Schub erzeugen

Kundenorientierung Echte Kundenloyalität gewinnen durch exzellente Kundenbeziehungen

Leadership-Entwicklung Führungskräfte für ihre Aufgabe "fit" machen und ihre menschliche Kompetenz fördern

Kommunikation und Kooperation Einander unterstützen und ergänzen - und dabei Grosses zustande bringen

Nachfolge in Familienunternehmen Durch geglückten Generationenwechsel den Weg in die Zukunft eröffnen

Die Werkzeuge, die wir dabei einsetzen:

Coaching Teamentwicklung Moderation Konflikt-Mediation Grossgruppen-Konferenz Kommunikations-Training Training Kundenorientierung Dialog-Competence