Bewertung HR Interim Experts GmbH
Bereits die Bewertung mit den Sternen hilft anderen Konsumenten. Klicken Sie hierfür einfach auf den Stern 1 bis 6 der entsprechenden Rubrik.
Bitte beachten Sie:
Für eine faire Bewertung hatten Sie direkten geschäftlichen Kontakt mit dem zu beurteilenden Unternehmen. Unser Bewertungssystem basiert im Gegensatz zu anderen auf dem Prinzip, dass ein Unternehmen einen Eintrag zeitnah kommentieren kann. Bewertungen werden erst nach der Unternehmensantwort oder Ablauf der Zeit für die Kommentierung veröffentlicht.
Sterne-Bewertung:
1 = sehr schlecht / 2 = schlecht / 3 = eher schlecht / 4 = eher gut / 5 = gut / 6 = sehr gut
Bewertung
Gesamteindruck:Freundlichkeit der Mitarbeiter:
Schnelligkeit bei Anfragen oder Bestellungen:
Die Konsumentenbewertung für HR Interim Experts GmbH in Zürich wird durchgeführt durch HELP Media AG, Zürich. Konsumentenbewertung.ch ist das Bewertungssystem von HELP.CH ®. Konsumenten können auf Help.ch und im HELP-Netzwerk Firmen mit einer Note von 1 (niedrig) bis 6 (hoch) bewerten und zusätzlich Kommentare und Tipps für zukünftige Kunden hinterlassen. Unternehmen können sich so durch gute Bewertungen positionieren und Konsumenten profitieren von den Erfahrungsberichten anderer.
Über HR Interim Experts GmbH
Die Gesellschaft bezweckt die Erbringung von Dienstleistungen und Beratungen im Bereich Human Resources (Personalwesen) für Einzelpersonen und Organisationen jeglicher Grösse und Branchen. Dies umfasst insbesondere die befristete Übernahme operativer und strategischer HR-Funktionen und -Aufgaben zur Abdeckung temporärer Kapazitätsengpässe sowie zur Unterstützung von Unternehmen, namentlich in den Bereichen HR-Management, HR Business Partnering, HR Operations, HR Administration und Recruiting. Darüber hinaus erbringt die Gesellschaft umfassende Beratungs-, Konzeptions- und Umsetzungsleistungen in verschiedenen Themenbereichen des Human Resources, insbesondere in den Bereichen Operative HR Betreuung, HR Administration, Personal- und Führungskräfteentwicklung, Talent Management, Personalgewinnung, Personalbindung, Compensation & Benefits, Performance Management und Prozessoptimierung. Die Gesellschaft kann Zweigniederlassungen und Tochtergesellschaften im In- und Ausland errichten und sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen sowie alle Geschäfte tätigen, die direkt oder indirekt mit ihrem Zweck in Zusammenhang stehen. Die Gesellschaft kann im In- und Ausland Grundeigentum erwerben, belasten, veräussern und verwalten. Sie kann auch Finanzierungen für eigene oder fremde Rechnung vornehmen sowie Sicherheiten für Verbindlichkeiten verbundener Gesellschaften abgeben.









