Bewertung Green Jobs and Sustainable Development International Centre (GJASD International)

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Hiermit versichere ich, dass diese Unternehmensbewertung auf meiner persönlichen Erfahrung basiert. Das Verfassen von Bewertungen, welche nicht der Wahrheit entsprechen, ist nicht zulässig. Des Weiteren stehe ich nicht im Arbeitsverhältnis mit dem bewerteten Unternehmen. Ich akzeptiere die AGB.

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Die Konsumentenbewertung für Green Jobs and Sustainable Development International Centre (GJASD International) in Chancy wird durchgeführt durch HELP Media AG, Zürich. Konsumentenbewertung.ch ist das Bewertungssystem von HELP.CH ®. Konsumenten können auf Help.ch und im HELP-Netzwerk Firmen mit einer Note von 1 (niedrig) bis 6 (hoch) bewerten und zusätzlich Kommentare und Tipps für zukünftige Kunden hinterlassen. Unternehmen können sich so durch gute Bewertungen positionieren und Konsumenten profitieren von den Erfahrungsberichten anderer.

Über Green Jobs and Sustainable Development International Centre (GJASD International)

contribuer au développement du marché de l'emploi de l'économie verte et du développement durable, contribuer au développement des activités de recherche, de formation et conseil dans ce domaine; promouvoir et développer des activités de formation sur l'économie verte selon les normes et accords internationaux; fournir une assistance technique sur des indicateurs statistiques, des méthodologies et des outils d'analyse quantitative concernant l'emploi, la technologie et l'environnement; conseiller et soutenir les administrations publiques dans la conception, la mise en oeuvre et la supervision de projets de coopération et développement, en particulier dans les secteurs de l'emploi et de la santé; fournir une assistance technique, formation et conseil aux entreprises pour l'amélioration de l'efficacité du travail à travers des méthodes et outils de gestion; fournir une assistance technique pour l'identification des besoins, mise en place des infrastructures, acquisition du matériel et formation du personnel; mise en place des structures et centres de formations pour les handicapé(e)s; organiser et tenir des séminaires et training sur la gestion de stress et burnout (épuisement professionnel); organiser des conférences, séminaires, formations, colloques ainsi que des ateliers de travail dans ces secteurs.