Bewertung HR effizienz GmbH
Bereits die Bewertung mit den Sternen hilft anderen Konsumenten. Klicken Sie hierfür einfach auf den Stern 1 bis 6 der entsprechenden Rubrik.
Alle Teilnehmer nehmen automatisch an einer Verlosung teil.
Bitte beachten Sie:
Für eine faire Bewertung hatten Sie direkten geschäftlichen Kontakt mit dem zu beurteilenden Unternehmen. Unser Bewertungssystem basiert im Gegensatz zu anderen auf dem Prinzip, dass ein Unternehmen einen Eintrag zeitnah kommentieren kann. Bewertungen werden erst nach der Unternehmensantwort oder Ablauf der Zeit für die Kommentierung veröffentlicht.
Sterne-Bewertung:
1 = sehr schlecht / 2 = schlecht / 3 = eher schlecht / 4 = eher gut / 5 = gut / 6 = sehr gut
Bewertung
Gesamteindruck:Freundlichkeit der Mitarbeiter:
Schnelligkeit bei Anfragen oder Bestellungen:
Die Konsumentenbewertung für HR effizienz GmbH in Feldmoosstrasse 1, 8853 Lachen wird durchgeführt durch HELP Media AG, Zürich. Konsumentenbewertung.ch ist das Bewertungssystem von HELP.CH ®. Konsumenten können auf Help.ch und im HELP-Netzwerk Firmen mit einer Note von 1 (niedrig) bis 6 (hoch) bewerten und zusätzlich Kommentare und Tipps für zukünftige Kunden hinterlassen. Unternehmen können sich so durch gute Bewertungen positionieren und Konsumenten profitieren von den Erfahrungsberichten anderer.
Über HR effizienz GmbH
Wir bieten Ihnen qualitativ hochstehende und umfassende Dienstleistungen auch ausserhalb der Bürozeiten
Unsere gemeinsame Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen
Als Ihr Begleiter sind wir effizient, kompetent und zuvorkommend Die gewachsene, verankerte und individuelle Firmenkultur mit unserer Vermittlung positiv zu unterstützen ist uns enorm wichtig
Wir sind für Sie bestens informiert, kennen den Markt, das Angebot und die Nachfrage
Stellensuche und Stellenbesetzung gestalten wir für Sie so angenehm wie möglich Sie stehen in unserem uneingeschränkten Fokus: Wir bringen interessante Unternehmungen mit bestausgewiesenen Fachkräften zusammen.
Unser Ziel ist eine optimierte Win-Win –Situation für die Unternehmung gleichermassen wie für den Arbeitnehmer