Bewertung Verein Mitarbeiter-Sharing


Bewerten Sie hier die Leistungen von Verein Mitarbeiter-Sharing in Chur. Jede Firmenbewertung hilft anderen Konsumenten.

Bereits die Bewertung mit den Sternen hilft anderen Konsumenten. Klicken Sie hierfür einfach auf den Stern 1 bis 6 der entsprechenden Rubrik.

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Bitte beachten Sie:
Für eine faire Bewertung hatten Sie direkten geschäftlichen Kontakt mit dem zu beurteilenden Unternehmen. Unser Bewertungssystem basiert im Gegensatz zu anderen auf dem Prinzip, dass ein Unternehmen einen Eintrag zeitnah kommentieren kann. Bewertungen werden erst nach der Unternehmensantwort oder Ablauf der Zeit für die Kommentierung veröffentlicht.

Sterne-Bewertung:
1 = sehr schlecht   /   2 = schlecht   /   3 = eher schlecht   /   4 = eher gut   /   5 = gut   /   6 = sehr gut

Bewertung

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Hiermit versichere ich, dass diese Unternehmensbewertung auf meiner persönlichen Erfahrung basiert. Das Verfassen von Bewertungen, welche nicht der Wahrheit entsprechen, ist nicht zulässig. Des Weiteren stehe ich nicht im Arbeitsverhältnis mit dem bewerteten Unternehmen. Ich akzeptiere die AGB.






Die Konsumentenbewertung für Verein Mitarbeiter-Sharing in Chur wird durchgeführt durch HELP Media AG, Zürich. Konsumentenbewertung.ch ist das Bewertungssystem von HELP.CH ®. Konsumenten können auf Help.ch und im HELP-Netzwerk Firmen mit einer Note von 1 (niedrig) bis 6 (hoch) bewerten und zusätzlich Kommentare und Tipps für zukünftige Kunden hinterlassen. Unternehmen können sich so durch gute Bewertungen positionieren und Konsumenten profitieren von den Erfahrungsberichten anderer.


Über Verein Mitarbeiter-Sharing

Der Verein bezweckt den Austausch zwischen saisonal geprägten Betrieben zu fördern, Kooperationen zwischen Betrieben bezüglich Human Resources und Saisonbeschäftigten zu ermöglichen, durch Zusammenarbeit neue Arbeitsmodelle zu schaffen, die Zusammenarbeit und den Dialog mit Behörden und politischen Instanzen, Branchenverbänden, Hochschulen und weiteren Partnern zu pflegen, Instrumente, Hilfsmittel und unterstützende Massnahmen umzusetzen, welche Kooperationen im Bereich von Human Resources erleichtern, Massnahmen zu ergreifen, welche die Attraktivität von Saisonstellen steigern. Der Verein kann weitere Aktivitäten verfolgen, welche im Zusammenhang mit der genannten Zweckumschreibung stehen.

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