Bewertung Verband der Personalvertretungen der Schweizerischen Elektrizitätswirtschaft

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Hiermit versichere ich, dass diese Unternehmensbewertung auf meiner persönlichen Erfahrung basiert. Das Verfassen von Bewertungen, welche nicht der Wahrheit entsprechen, ist nicht zulässig. Des Weiteren stehe ich nicht im Arbeitsverhältnis mit dem bewerteten Unternehmen. Ich akzeptiere die AGB.

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Die Konsumentenbewertung für Verband der Personalvertretungen der Schweizerischen Elektrizitätswirtschaft in Bern wird durchgeführt durch HELP Media AG, Zürich. Konsumentenbewertung.ch ist das Bewertungssystem von HELP.CH ®. Konsumenten können auf Help.ch und im HELP-Netzwerk Firmen mit einer Note von 1 (niedrig) bis 6 (hoch) bewerten und zusätzlich Kommentare und Tipps für zukünftige Kunden hinterlassen. Unternehmen können sich so durch gute Bewertungen positionieren und Konsumenten profitieren von den Erfahrungsberichten anderer.

Über Verband der Personalvertretungen der Schweizerischen Elektrizitätswirtschaft

Der Verband vertritt die Interessen seiner Mitglieder auf nationaler und internationaler Ebene. Der Verband ist politisch und konfessionell neutral. Insbesondere bezweckt er: Wahrung und Förderung der Interessen der Mitglieder, insbesondere in rechtlicher und sozialer Hinsicht; Unterstützung seiner Mitglieder in Belangen der gesetzlichen Mitwirkung gemäss Mitwirkungsgesetz vom 17. Dezember 1993 und weiterer Regelungen; Erhalt und Ausbau der Arbeitsplätze in der Elektrizitätswirtschaft sowie Verbesserung der Arbeitsbedingungen; Wahrung und Förderung korrekter Beziehungen zwischen den Geschäftsleitungen und Personalvertretungen; Förderung des Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechts der Personalvertretungen in der Elektrizitätswirtschaft; Ermöglichung und Förderung des Erfahrungsaustausches unter seinen Mitgliedern inkl. Organisation von Treffen seiner Mitglieder; Vertretung seiner Mitglieder nach aussen als Dachorganisation auf nationaler und internationaler Ebene in übergreifenden Fragestellungen, die nicht spezifisch die Interessen eines Einzelmitgliedes betreffen; Aufbau und Unterhalt einer sachbezogenen Dokumentation zum Nutzen seiner Mitglieder inkl. Dokumentationsstelle für Gesetze und Vereinbarungen, die in Zusammenhang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen stehen; Koordination und Förderung der Aus- und Weiterbildung von ArbeitnehmerInnen seiner Mitglieder; Vertretung der Interessen seiner Mitglieder in öffentlichen Anhörungsverfahren; Schutz der Interessen des Verbandes, seiner Mitglieder sowie von Berufsgruppen und Einzelnen innerhalb des Verbandes und seiner Mitglieder durch Verbandsintervention; Koordination und Unterstützung der Arbeitnehmerdelegierten der Pensionskassen seiner Mitglieder; Verantwortliche Mitgestaltung der Arbeitsverhältnisse im Interesse der gesamten Wirtschaft durch Zusammenarbeit mit den Arbeitgebern und ihren Organisationen, auch in Form von Abkommen.