Bewertung SWISSCONSULT / Inopec AG
Bereits die Bewertung mit den Sternen hilft anderen Konsumenten. Klicken Sie hierfür einfach auf den Stern 1 bis 6 der entsprechenden Rubrik.
Alle Teilnehmer nehmen automatisch an einer Verlosung teil.
Bitte beachten Sie:
Für eine faire Bewertung hatten Sie direkten geschäftlichen Kontakt mit dem zu beurteilenden Unternehmen. Unser Bewertungssystem basiert im Gegensatz zu anderen auf dem Prinzip, dass ein Unternehmen einen Eintrag zeitnah kommentieren kann. Bewertungen werden erst nach der Unternehmensantwort oder Ablauf der Zeit für die Kommentierung veröffentlicht.
Sterne-Bewertung:
1 = sehr schlecht / 2 = schlecht / 3 = eher schlecht / 4 = eher gut / 5 = gut / 6 = sehr gut
Bewertung
Gesamteindruck:Freundlichkeit der Mitarbeiter:
Schnelligkeit bei Anfragen oder Bestellungen:
Die Konsumentenbewertung für SWISSCONSULT / Inopec AG in Rüdigerstrasse 17, 8045 Zürich wird durchgeführt durch HELP Media AG, Zürich. Konsumentenbewertung.ch ist das Bewertungssystem von HELP.CH ®. Konsumenten können auf Help.ch und im HELP-Netzwerk Firmen mit einer Note von 1 (niedrig) bis 6 (hoch) bewerten und zusätzlich Kommentare und Tipps für zukünftige Kunden hinterlassen. Unternehmen können sich so durch gute Bewertungen positionieren und Konsumenten profitieren von den Erfahrungsberichten anderer.
Über SWISSCONSULT / Inopec AG
Ein Unternehmen besteht aus Menschen. Unternehmenserfolg entsteht durch freiwillige hohe Leistung und zielorientierte Kommunikation motivierter Menschen. Sie zu finden, zu fördern, zu entwickeln und ihnen einen angepassten Rahmen zu bieten, ist wichtigster Faktor für den Unternehmenserfolg.SWISSCONSULT findet seit 1987 Menschen. Menschen für Führungsaufgaben und fachkompetente Spezialisten. Recruiting ist unsere Aufgabe, für die jeder Berater sein Wirken auf eine Branche fokussiert. Dafür bringt er Erfahrung in der Branche aus eigener Karriere bis in geschäftsführende Aufgaben mit. Das gibt schnelles Erfassen von Klienten-Anforderungen und Kompetenz in deren Erfüllung.
SWISSCONSULT-Personalberater lösen schwierige Positions-Besetzungen. Sie schaffen sich einen permanenten Überblick über den Personalmarkt der Branche und unterhalten darin ein Beziehungsnetz. Sie nehmen die Interessen ihrer Klienten in spezifischen Personalmärkten wahr. Dadurch bieten sie besondere Impulse der Kandidatengewinnung und spezielle Kenntnisse und Erfahrungen, die zum Unternehmenserfolg führen.