Bewertung Profond Vereinigung

Bewerten Sie hier die Leistungen von Profond Vereinigung in Zürich. Jede Firmenbewertung hilft anderen Konsumenten.

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Für eine faire Bewertung hatten Sie direkten geschäftlichen Kontakt mit dem zu beurteilenden Unternehmen. Unser Bewertungssystem basiert im Gegensatz zu anderen auf dem Prinzip, dass ein Unternehmen einen Eintrag zeitnah kommentieren kann. Bewertungen werden erst nach der Unternehmensantwort oder Ablauf der Zeit für die Kommentierung veröffentlicht.

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1 = sehr schlecht   /   2 = schlecht   /   3 = eher schlecht   /   4 = eher gut   /   5 = gut   /   6 = sehr gut

Bewertung

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Hiermit versichere ich, dass diese Unternehmensbewertung auf meiner persönlichen Erfahrung basiert. Das Verfassen von Bewertungen, welche nicht der Wahrheit entsprechen, ist nicht zulässig. Des Weiteren stehe ich nicht im Arbeitsverhältnis mit dem bewerteten Unternehmen. Ich akzeptiere die AGB.

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Die Konsumentenbewertung für Profond Vereinigung in Zürich wird durchgeführt durch HELP Media AG, Zürich. Konsumentenbewertung.ch ist das Bewertungssystem von HELP.CH ®. Konsumenten können auf Help.ch und im HELP-Netzwerk Firmen mit einer Note von 1 (niedrig) bis 6 (hoch) bewerten und zusätzlich Kommentare und Tipps für zukünftige Kunden hinterlassen. Unternehmen können sich so durch gute Bewertungen positionieren und Konsumenten profitieren von den Erfahrungsberichten anderer.

Über Profond Vereinigung

Die Vereinigung bezweckt die Förderung und aktive Unterstützung ihrer Mitglieder in Fragen der Personalwirtschaft, Personalmotivation und Personalbetreuung. Die Vereinigung wahrt die gemeinsamen Interessen ihrer Mitglieder. Sie erreicht ihren Zweck insbesondere durch Beratung, Unterstützung und Interessenwahrung der Mitglieder im Verkehr mit Behörden und Dritten; Bereitstellung von Fachwissen für die Mitglieder, wie Publikationen, Statistiken und ähnliche Dokumente; Bereitstellung oder Vermittlung von Spezialisten für kaufmännische, technische, juristische und steuerliche Fragen; Bereitstellung oder Vermittlung von technischen Hilfsmitteln zur Durchführung und administrativen Bewältigung des Personalwesens; Risikomanagement im Personalbereich (Risikovermeidung, Risikoermittlung, Risikoverteilung sowie Rückdeckung); Bereitstellung oder Vermittlung von Risikoträgern für die Mitglieder und deren Personal (Versicherungsgesellschaften, Vorsorgeeinrichtungen); Beratung und Unterstützung beim Aufbau von Personal-, Vorsorge- und Entschädigungskonzepten (insbesondere Ausarbeitung von Bonus- und Mitarbeiteraktienplänen) sowie bei der Schaffung der Unternehmenskultur); Ausbildung, Schulung und Betreuung von Organen und Mitarbeitern im Personalwesen; Beratung und Unterstützung im Informationswesen. Die Vereinigung ist nicht gewinnstrebig.