Bewertung HRMC Human Resources Management Consulting

Bewerten Sie hier die Leistungen von HRMC Human Resources Management Consulting in Florastrasse 49, 8008 Zürich. Jede Firmenbewertung hilft anderen Konsumenten.

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Hiermit versichere ich, dass diese Unternehmensbewertung auf meiner persönlichen Erfahrung basiert. Das Verfassen von Bewertungen, welche nicht der Wahrheit entsprechen, ist nicht zulässig. Des Weiteren stehe ich nicht im Arbeitsverhältnis mit dem bewerteten Unternehmen. Ich akzeptiere die AGB.

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Die Konsumentenbewertung für HRMC Human Resources Management Consulting in Florastrasse 49, 8008 Zürich wird durchgeführt durch HELP Media AG, Zürich. Konsumentenbewertung.ch ist das Bewertungssystem von HELP.CH ®. Konsumenten können auf Help.ch und im HELP-Netzwerk Firmen mit einer Note von 1 (niedrig) bis 6 (hoch) bewerten und zusätzlich Kommentare und Tipps für zukünftige Kunden hinterlassen. Unternehmen können sich so durch gute Bewertungen positionieren und Konsumenten profitieren von den Erfahrungsberichten anderer.

Über HRMC Human Resources Management Consulting

Christiane Walt ist seit 1984 selbständige Unternehmensberaterin in Personalfragen, Personalmanagement, HR-Projekte Personalgewinnung, HR Management auf Zeit.

Erfolgsnachweis

Personalmanagement

- HR Verantwortung für 1200 Mitarbeiter im Bereich Telekommunikation - HR Leitung (operativ und Salärwesen für 4’500 Mitarbeiter) in der Gebäudetechnik - Führung und Coaching von bis zu 12 Mitarbeitern - Erarbeitung, Implementierung aller operativen HR-Prozesse - Umsetzung HR Policies, Strategien und Tools Personalgewinnung

- Entwicklung einer ganzheitlichen Rekrutierungsstrategie - Definition und Koordination von Rekrutierungsprozessen - Suchkampagnen in der ganzen Schweiz (auf Deutsch und Französisch)

Prozessmanagement/Projekte

- Entwicklung eines Betreuungskonzeptes - Ausarbeitung und Einführung von Personalreglementen - Ausarbeitung und Einführung eines HR-Handbuches - Schulung von Führungskräften „Interviewtechnik“ - Workshops zur Teambildung

Management Development Services

- Einzel-Coaching von Führungskräften - Potentialbeurteilungen für interne Kadermitarbeiter - Nachwuchsplanung / Nachfolgeregelung

Change Management

- Vorbereitung und Durchführung von Prozessen für Massenentlassungen - HR-Integrationsprojekte bei Fusionen oder Integration neuer Gesellschaften - Outplacement-Aufträge / Begleitung von Mitarbeitern bei Firmenschliessungen