Bewertung Genossenschaft fit4job
Bereits die Bewertung mit den Sternen hilft anderen Konsumenten. Klicken Sie hierfür einfach auf den Stern 1 bis 6 der entsprechenden Rubrik.
Alle Teilnehmer nehmen automatisch an einer Verlosung teil.
Bitte beachten Sie:
Für eine faire Bewertung hatten Sie direkten geschäftlichen Kontakt mit dem zu beurteilenden Unternehmen. Unser Bewertungssystem basiert im Gegensatz zu anderen auf dem Prinzip, dass ein Unternehmen einen Eintrag zeitnah kommentieren kann. Bewertungen werden erst nach der Unternehmensantwort oder Ablauf der Zeit für die Kommentierung veröffentlicht.
Sterne-Bewertung:
1 = sehr schlecht / 2 = schlecht / 3 = eher schlecht / 4 = eher gut / 5 = gut / 6 = sehr gut
Bewertung
Gesamteindruck:Freundlichkeit der Mitarbeiter:
Schnelligkeit bei Anfragen oder Bestellungen:
Die Konsumentenbewertung für Genossenschaft fit4job in St. Gallen wird durchgeführt durch HELP Media AG, Zürich. Konsumentenbewertung.ch ist das Bewertungssystem von HELP.CH ®. Konsumenten können auf Help.ch und im HELP-Netzwerk Firmen mit einer Note von 1 (niedrig) bis 6 (hoch) bewerten und zusätzlich Kommentare und Tipps für zukünftige Kunden hinterlassen. Unternehmen können sich so durch gute Bewertungen positionieren und Konsumenten profitieren von den Erfahrungsberichten anderer.
Über Genossenschaft fit4job
Gemeinnützige und nicht gewinnorientierte Institution zur Förderung und Unterstützung von stellensuchenden Personen. Die Gesellschaft verfolgt ausschliesslich und unmittelbar gemeinnützige Zwecke. Verwirklichung des Zwecks durch: Betrieb einer Produktionsstätte für Handwerksarbeiten in verschiedenen Professionen. Übernahme von fachlichen Dienstleistungen sowie Vermittlung von anderen notwendigen Ressourcen. Erbringung von markt- und kundenorientierten Dienstleistungen in gewerblichen Bereichen, sowie Erbringen von Expertenleistungen; Ausführung von Aufträgen von Dritten; Personalverleih für Handwerksberufe, Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Zurverfügungstellung derselben für Festanstellungen, probe- und mietweise (try and hire) sowie temporär und Anbieten von Dienstleistungen wie Lohnverwaltung oder alle Arbeiten, die mit Outsourcing-Verträgen in Verbindung stehen, inklusive Selektion und Beratung von Personal; Schulung und Qualifizierung von stellenlosen Personen, insbesondere von Personen, welche in gewerblichen Berufen erwerbstätig waren. Die Gesellschaft kann Grundstücke erwerben, Zweigniederlassungen im In- und Ausland errichten sowie sich an anderen Unternehmen im In- und Ausland beteiligen.