Bewertung Future Skills Rheintal

Bewerten Sie hier die Leistungen von Future Skills Rheintal in Rebstein. Jede Firmenbewertung hilft anderen Konsumenten.

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Hiermit versichere ich, dass diese Unternehmensbewertung auf meiner persönlichen Erfahrung basiert. Das Verfassen von Bewertungen, welche nicht der Wahrheit entsprechen, ist nicht zulässig. Des Weiteren stehe ich nicht im Arbeitsverhältnis mit dem bewerteten Unternehmen. Ich akzeptiere die AGB.

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Die Konsumentenbewertung für Future Skills Rheintal in Rebstein wird durchgeführt durch HELP Media AG, Zürich. Konsumentenbewertung.ch ist das Bewertungssystem von HELP.CH ®. Konsumenten können auf Help.ch und im HELP-Netzwerk Firmen mit einer Note von 1 (niedrig) bis 6 (hoch) bewerten und zusätzlich Kommentare und Tipps für zukünftige Kunden hinterlassen. Unternehmen können sich so durch gute Bewertungen positionieren und Konsumenten profitieren von den Erfahrungsberichten anderer.

Über Future Skills Rheintal

Der Verein bezweckt die gemeinnützige, niederschwellige und praxisnahe Förderung von zukunftsorientierten Kompetenzen in den Bereichen MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik), Handwerk, Gewerbe, kaufmännische und dienstleistungsorientierte Berufsfelder, Digitalisierung, Unternehmertum und Nachhaltigkeit in der Region St. Galler Rheintal. Der Verein handelt ausschliesslich im öffentlichen Interesse. Der Schwerpunkt der Vereinstätigkeit liegt auf der ausserschulischen Kinder- und Jugendförderung. Der Verein fördert Kinder und Jugendliche durch inklusive, lehrplankompatible Bildungsangebote, die in Ergänzung zum öffentlichen Schulsystem einen direkten Praxisbezug zur regionalen Wirtschaft herstellen. Der Zugang ist für einen offenen und unbeschränkten Kreis von Kindem und Jugendlichen aus der gesamten Region niederschwellig und diskriminierungsfrei gestaltet. Der Verein fördert ergänzend die gesellschaftliche Teilhabe und lebenslange Grundbildung von Erwachsenen im Zuge des digitalen und technologischen Wandels. Diese Angebote richten sich an die breite, offene Bevölkerung und sind als zeitlich klar begrenzte Orientierungs- und Qualifizierungsmassnahmen im Allgemeininteresse konzipiert. Die dauerhafte Förderung von Einzelpersonen sowie die Subventionierung rein betriebsinterner Weiterbildungen einzelner Unternehmen sind ausgeschlossen. Als soziale Innovation fördert der Verein den generationenübergreifenden Wissenstransfer, indem pensionierte Fachkräfte ehrenamtlich als neutrale Mentoren in die Bildungsangebote eingebunden werden. Der Verein trägt damit zugleich zur gesellschaftlichen Teilhabe älterer Fachkräfte und zur Verhinderung sozialer Isolation nach der Pensionierung bei. Der Verein bildet eine offene Plattform für die Zusammenarbeit zwischen Bildungsinstitutionen, Vereinen, Verbänden, der regionalen Wirtschaft und der öffentlichen Hand. Sämtliche Angebote und Aktivitäten kommen einem breiten, offenen Personenkreis aus der gesamten Region zugute und dienen nicht der exklusiven Begünstigung einzelner Mitglieder oder Partnerunternehmen. Der Verein ist ausschliesslich gemeinnützig tätig und erstrebt keinen Gewinn. Zur Sicherung des gemeinnützigen Status und der steuerlichen Transparenz führt der Verein eine strikte Spartenrechnung, welche gemeinnützige Leistungen (Sparte A) von marktnahen Leistungen an Unternehmen (Sparte B) vollständig trennt und jegliche Quersubventionierung ausschliesst. Die Mittel des Vereins sind dauerhaft und unwiderruflich dem gemeinnützigen Vereinszweck gewidmet.