Bewertung Fürsorgestiftung des Personals der Klinik Hirslanden
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Für eine faire Bewertung hatten Sie direkten geschäftlichen Kontakt mit dem zu beurteilenden Unternehmen. Unser Bewertungssystem basiert im Gegensatz zu anderen auf dem Prinzip, dass ein Unternehmen einen Eintrag zeitnah kommentieren kann. Bewertungen werden erst nach der Unternehmensantwort oder Ablauf der Zeit für die Kommentierung veröffentlicht.
Sterne-Bewertung:
1 = sehr schlecht / 2 = schlecht / 3 = eher schlecht / 4 = eher gut / 5 = gut / 6 = sehr gut
Bewertung
Gesamteindruck:Freundlichkeit der Mitarbeiter:
Schnelligkeit bei Anfragen oder Bestellungen:
Die Konsumentenbewertung für Fürsorgestiftung des Personals der Klinik Hirslanden in Opfikon wird durchgeführt durch HELP Media AG, Zürich. Konsumentenbewertung.ch ist das Bewertungssystem von HELP.CH ®. Konsumenten können auf Help.ch und im HELP-Netzwerk Firmen mit einer Note von 1 (niedrig) bis 6 (hoch) bewerten und zusätzlich Kommentare und Tipps für zukünftige Kunden hinterlassen. Unternehmen können sich so durch gute Bewertungen positionieren und Konsumenten profitieren von den Erfahrungsberichten anderer.
Über Fürsorgestiftung des Personals der Klinik Hirslanden
Der Zweck der Stiftung besteht in der Weiterführung des Fürsorgefonds, welcher in der Fürsorgestiftung der Stifterfirma vorher separat verwaltet wurde. Aufgrund des Anschlusses der Vorsorgeeinrichtungen der im Jahre 1990 von der Stifterfirma übernommenen AMI-Kliniken an die Fürsorgestiftung der Stifterfirma wurde zur Wahrung der Destinatärsrechte der patronal geäufnete Fürsorgefonds in der vorliegenden Stiftung verselbständigt. Die Stiftung kann in Ergänzung zu den bestehenden obligatorischen und überobligatorischen Vorsorgeeinrichtungen der Firma zugunsten der Arbeitnehmer der Klinik Hirslanden und Mitarbeitenden, die ursprünglich in der Klinik Hirslanden gearbeitet haben und aufgrund organisatorischer Massnahmen ins Corporate Office von Hirslanden versetzt wurden, sowie deren Hinterbliebenen freiwillige Vorsorgeleistungen gegen die wirtschaftlichen Folgen von Alter, Krankheit, Unfall, Invalidität, Tod und Arbeitslosigkeit in Notlagen und Härtefällen ausrichten, sofern die anderweitigen Versicherungen und Personalfürsorgestiftungen nicht ausreichend sind.